Features 特長
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特長 01 永続的な保有
譲受前から、一緒に譲受後の絵姿について協議させていただき、
安心・納得感をもって実行「売らない」+「生涯支援」を掲げ、譲受後の経営に参画
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特長 02 現場への積極的な関与と
ハンズオン支援各分野の専門家を登用し、事業成長を加速
将来の後継者発掘を見据えた幹部候補育成と円滑な引継ぎ支援
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特長 03 従業員の維持
従業員の雇用、待遇を維持向上し、長く続けていただくことを優先
Transferee
Company
譲受企業
「 “GIVE&GIVE” 常に相手の立場で考え、最高の仕事をする。人に尽くしたとき、見返りを期待せずとも、回りまわってより良い人生として還ってくる。」を基本理念に、人材派遣・人材紹介を中心とする事業を展開。
会社名 | 株式会社G&Gホールディングス |
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代表者 | 代表取締役 市橋 加奈子 |
所在地 | 富山県富山市黒瀬北町2-13-1 イムズビル4F |
設立 | 2023年3月(ホールディングス化) |
グループ参画 | 2024年4月 |
WEBサイト | https://holdings.give-and-give.com/ |
事業内容 | 人材派遣・人材紹介 空港グランドハンドリング 就労継続支援事業 就労移行支援事業 放課後等デイサービス事業 |
半導体産業に対する製造請負・派遣事業、設計エンジニア派遣事業など、一番身近で頼りになる存在であり続けるために新しい価値や高い品質・サービスの提供・支援を展開。
会社名 | テクノヒューマンパワー株式会社 |
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代表者 | 代表取締役 木村 明宏 |
所在地 | 東京都八王子市横山町15番2号 |
設立 | 2009年5月 |
グループ参画 | 2024年11月 |
WEBサイト | http://tech-hp.com/ |
事業内容 | 半導体関連製品の製造請負 技術者・労働者派遣 人材紹介 |
New Businesses 新設企業
“人材は企業の潜在力を引き出す最も重要な資源の1つである”と考え、必要とされる人材の育成を通じて、地域間・産業間を超える人材の流動性を高めることを目標に人材育成コンサルティング・人事業務請負を中心とする事業を展開。
会社名 | リスクル株式会社 |
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代表者 | 代表取締役社長 柴戸 秀太 |
所在地 | 東京都文京区湯島二丁目5番10-203号 |
設立 | 2024年9月 |
WEBサイト | https://reskul.co.jp/ |
事業内容 | 人材派遣・人材紹介 人材育成コンサルティング 人事業務請負 |
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